Na realidade empresarial, o desenvolvimento comportamental torna-se extremamente importante por focar em habilidades que não são ensinadas em cursos ou treinamentos comuns, mas que são fundamentais para que os colaboradores assumam determinados cargos.
Para cargos de liderança principalmente, pois tudo o que acontece dentro da empresa, todo o resultado que é gerido, passa pela mão de pessoas e pessoas são geridas pelas atitudes e pelos comportamentos.
O que são habilidades comportamentais?
Habilidades comportamentais — ou soft skills, como também são conhecidas — estão relacionadas a maneira com a qual o profissional lida com o outro e até consigo mesmo dentro de diversas situações no ambiente de trabalho.
Trata-se principalmente da forma como ele lida com suas emoções, ou seja, as experiências ambientais e psicológicas que ele já vivenciou é que desenvolvem suas soft skills.
Saber trabalhar bem em grupo, a inteligência emocional e a proatividade, por exemplo, são características de um profissional com um bom desenvolvimento comportamental e que é capaz de agregar valor ao grupo, servindo como inspiração e norte para os colegas de trabalho.
Quais as vantagens de investir neste desenvolvimento?
Líderes desenvolvidos são admirados por seus colaboradores, porque conseguem manter um time sólido diante de qualquer obstáculo que possa ocorrer. Com os treinamentos adequados, as habilidades pessoais são aprimoradas, tornando o líder uma referência positiva entre os colaboradores.
Visto que as habilidades comportamentais são fundamentais as lideranças, veja a seguir algumas vantagens de se investir nesse tipo de capacitação para os seus líderes:
Motivação dos profissionais
A implementação de um bom plano de treinamentos comportamentais pode ser uma boa forma de gerar esta motivação. O líder completamente alinhado com as estratégias do negócio produz mais resultados. Isso afeta positivamente sua motivação e se instala como uma conduta comum a todos.
Desenvolvimento de Hábitos
Ao treinar seus líderes, todos focam a promoção de hábitos que otimizarão a produtividade, por exemplo, além de minimizar falhas e conflitos, o que é um enorme benefício ao se investir em treinamentos corporativos. E com a equipe inteira envolvida, é mais fácil gerar uma rede de apoio para manter essas atitudes.
Otimização da comunicação e fortalecimento da equipe
Garantir uma comunicação aberta, clara e objetiva é fundamental. Por isso, investir em formas de melhorar o canal comunicativo é uma ótima estratégia. Com a aplicação de treinamento comportamental adequado, seguramente, haverá uma melhoria na comunicação interna, o que afeta tanto a motivação, quanto o clima organizacional e garante resultados mais expressivos.
Aperfeiçoamento da inteligência emocional
Saber controlar os próprios impulsos emocionais é uma habilidade fundamental para os líderes, e treinamentos comportamentais desenvolvem essas e outras habilidades importantíssimas, como empatia, sociabilidade e pensamento estratégico.
Como você pôde perceber ao longo deste artigo, é muito importante desenvolver habilidades comportamentais para a convivência harmônica no trabalho, e isso só é possível por meio da aplicação de um bom treinamento comportamental corporativo.
O que você está esperando para alcançar um novo patamar de resultados na sua organização? Conheça nossos programas de desenvolvimento para Líderes, Equipes e Culturas!
