Liderança x amizade: ser amigo das pessoas da equipe diminui minha autoridade?
A dinâmica do trabalho afeta diretamente na performance das pessoas e trabalhar com amigos aumenta a produtividade de um time. É o que diz este artigo publicado na Harvard Bussiness Review (HBR) e também é o que observamos, na prática, durante nossa década de parceira junto a empresas da região. Se você é líder, já deve ter se visto frente a este conflito: posso ser amigo dos meus colaboradores? A resposta é sim! E vamos te explicar por que isso pode contribuir para você ser um líder mais eficaz para suas pessoas: