Como utilizar a cultura da sua organização para atrair talentos?
Percebe-se que as pessoas não querem mais “trabalhar duro” uma vida inteira, só pensando no dinheiro e em construir patrimônio ou segurança financeira, para quando estiverem mais maduras aproveitarem a vida. A realidade hoje diz que as pessoas querem trabalhar em algo que seja importante para elas e aproveitar a vida ao mesmo tempo, até ficarem maduras e continuarem aproveitando.
Cultura Organizacional x Employer Branding: qual é a relação?
A Cultura Organizacional tem sido mais valorizada por parte de empresas – e isso é louvável! Por causa dessa articulação, também se fala mais sobre Employer Branding, já que os termos estão diretamente relacionados. Se você é líder e ainda não compreendeu profundamente esses conceitos e sua importância para o rendimento da sua equipe (e da empresa, como um todo), continue lendo! Esse texto vai te ajudar muito.