Novo PDL II 2021 Fernandez Papel
É um privilégio poder interagir novamente com esse time vencedor de líderes da Fernandez Papel. Após o ótimo trabalho realizado junto a esta equipe em 2016/2017 no primeiro Programa de Desenvolvimento da liderança. Agora em 2021 temos o prazer de trocar experiências e ver o amadurecimento dessas pessoas neste novo Programa de Desenvolvimento, que chamamos de PDL II. Além de conhecer e poder agregar valor aos novos integrantes deste time. Nessa nova versão do programa o foco vai além de apenas gerar conhecimentos e técnicas, visto que a equipe já possui este know-how. Ele trata dos principais pilares que consolidam a Liderança empresarial trazendo exemplos relevantes da Cultura da própria empresa. O foco deste projeto é que os participantes possam alinhar o seu posicionamento ideal para fortalecimento do time de gestão, com motivação e comprometimento para continuidade na obtenção de resultados através de pessoas. Por isso trabalhamos nesta versão os temas Comunicação Assertiva, Segurança e Organização 5S, Empoderamento e Capacitação, Qualidade e Experiência do cliente e Planejamento e Gestão de Resultados. Além da abordagem de conteúdos e dinâmicas praticas, nesta versão também temos a apresentação de cases de sucesso, apresentados pelos líderes das áreas, demonstrando de maneira pratica como o tema contribui na obtenção de resultados e nas rotinas das áreas. “Nossa proposta como Líder deve ser despertar o propósito das nossas pessoas e integrá-las em partes diferentes de uma mesma missão” – Marcio Bissoli. O propósito da Marka Result neste trabalho é acelerar os líderes através do desenvolvimento das suas competências comportamentais, modificando seus ambientes e seus resultados. Parabenizamos todos os participantes e agradecemos por apostarem na capacitação deste time de Sucesso!
Trabalho em equipe: a interdependência para a busca de resultados.
No contexto empresarial é muito importante que todos tenham a consciência de que o todo (resultado final) depende de todo indivíduo e de que cada indivíduo depende do todo. Por isso frisamos que ninguém é bom sozinho.
Grupo BA Barbosa: Programa de desenvolvimento da Liderança Líderes em Ação
Pensando nos vários desafios de mercado e no desejo de satisfazer continuamente nossos clientes, trazendo excelência ao nosso processo de atendimento, para este ano de 2021 o Grupo BA Barbosa veem se transformando, desde a atualização da sua Estratégica Empresarial, até a forma de trabalhar a sua gente.
O Líder efetivo é um criador de possibilidades!
Como me tornar um líder efetivo na minha realidade? Como ocupar o cargo de liderança? Ou como demonstrar que sou um líder efetivo?
Empoderamento como Estratégia de Gestão de Pessoas
Basta analisarmos quantas empresas que você conhece tem um bom modelo de negócio, estruturado, com produtos e serviços, mas ninguém dentro da sua cultura está afim de fazer acontecer, a empresa não gera resultados, não vence, ou seja, não executa seu planejamento estratégico.
5 Qualidades essenciais para um grande líder Mentor
Já está comprovado dentro das ciências administrativas que ter acesso a algum tipo de Mentoria é um passo fundamental na construção de métodos de performance mais eficientes e isto fará uma grande diferença na sua carreira, das suas pessoas e nos resultados do seu negócio.
Posicionamento ideal para conseguir resultados através de pessoas
Neste conteúdo queremos que você se liberte da centralização e aprenda a delegar, aprenda a fazer com que as pessoas realmente assumam as suas responsabilidades.
Como conquistar o engajamento e a motivação da sua equipe
Se você está trabalhando forte suas competências de Liderança e sabe que como Líder não é possível fazer nada sozinho, sabe que precisamos muito das nossas pessoas.
A importância das relações de confiança entre Liderança e Equipes
O Fato é que sem confiança nada acontece. Não existe delegação, não existe comunicação, não existe envolvimento, não existe troca de conhecimento, empoderamento então muito menos…
Conheça os impactos causados pela má comunicação
A comunicação não é só a transmissão de informações: é um processo de interação entre as pessoas. Comunicar-se é tornar algo comum, e é por isso que a escuta é tão importante quanto a fala.