Podemos destacar muitos conteúdos sobre o Clima Organizacional e seus diversos benefícios para as empresas. Seus objetivos, funções, aplicações, impactos e muitos outros aspectos, porém sabemos que este conteúdo é muito rico e pode ser ainda muito explorado.
Para aqueles que estejam interessados em aprofundar-se ainda mais neste conteúdo e tornar-se um agente de mudanças, indicamos, claro, continuar acompanhando nossos conteúdos aqui no blog.
Mas também separamos aqui 3 livros que podem ampliar seus conhecimentos quanto ao Clima Organizacional, que abordam o tema frisando pontos diferentes, na visão de seus autores.
1 – Cultura e clima organizacional: compreendendo a essência das organizações
Escrito pela Doutora em Administração, especialista em gestão estratégica de recursos humanos e estudos organizacionais Carla Patrícia da Silva Souza, a obra oferece esclarecimentos sobre o modo como as pessoas agem no ambiente organizacional e percebem o trabalho desenvolvidos por elas.
O livro aborda alguns temas como cultura brasileira, os indicadores de pesquisa de clima organizacional e gestão da cultura, e ainda oferece algumas questões de revisão, que auxiliam na compreensão e aprendizado.
2 – Clima E Cultura Organizacional: Entender, Manter E Mudar
Nesta obra vemos a aplicação das teorias de clima e cultura organizacional no dia a dia do trabalho nas instituições públicas e privadas, vivenciadas pelo autor em sua carreira como executivo em organizações de pequeno, médio e grande porte.
Ele mostra como liderou programas de transformação cultural e os instrumentos utilizados em diferentes situações, além de possibilitar ao leitor exercer sua crítica e aplicar seus próprios questionamentos em relação a estas situações.
O autor Fernando Lanzer, hoje consultor e palestrante sobre assuntos como Liderança, Estratégia, Cultura Organizacional e Gestão Intercultural possui uma longa carreira na área de Recursos Humanos, atuando em organizações como ABN ANRO Bank, Banco Real, Banco Iochpe/Bankers Trust entre outros.
3 – Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho
Sua escritora Patricia Itala Ferreira, utiliza de sua experiência de mais de 17 anos em gestão de pessoas e educação corporativa para demonstrar teorias e questões práticas relacionadas as experiências de diversos profissionais dentro de suas rotinas de trabalho. Interessante principalmente para profissionais que desejam entender e implementar melhorias no ambiente organizacional.
Este livro faz parte da Série MBA Gestão de Pessoas, que aborta o tema Clima Organizacional e qualidade de vida no trabalho, Gestão por competências, Gestão de pessoas nas organizações contemporâneas e Atração e seleção de talentos.
Boa leitura e esperamos que este conteúdo contribua em sua jornada de desenvolvimento e aprendizado, se desejar saber mais sobre Clima Organizacional acompanhe nossos conteúdos em nosso blog.
