Cases de sucesso
Porque acreditamos em pessoas?
Quando nós entendemos que o desenvolvimento das pessoas contribui para a construção de seres humanos melhores e esses aprendem a se relacionar de forma efetiva e compromissada com o seu meio, grandes mudanças e transformações acontecem.
Confira abaixo os nossos melhores cases e o impacto na vida das pessoas e empresas:
Programa de Desenvolvimento Cultura Turbo
A Marka Result conduz o Cultura Turbo na NetTurbo, fortalecendo a cultura organizacional por meio da liderança consciente e do engajamento com propósito…
Case de sucesso: Mtrixday
Programa de Aceleração de Equipes e Cultura
No MtrixDay, a Marka Result conduziu o workshop ‘A Força da Nossa Conexão com a Cultura’, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando a produtividade e alta performance dos colaboradores…
Case de sucesso: Flex Atacarejo
Mentoria para Gestores
O Flex Atacarejo, em busca de fortalecer sua cultura organizacional e direcionar seus gestores para alcançar metas de negócios…
Case de sucesso: Germânia
Programa de Desenvolvimento da Liderança
Em parceria com a Cervejaria Germânia, enfrentamos o desafio de transformar líderes comuns em líderes extraordinários…
Case de sucesso: Ultrafest
Programa de Aceleração Comercial
A Ultrafest estava determinada a otimizar o desempenho de sua equipe comercial, garantindo que adquirissem competências…
Palavra de quem já conhece
Conheça nossos clientes.
Traga sua equipe para o próximo nível também.
Confira alguns eventos da Marka
Liderança que conecta pessoas, processos e negócio: aprendizados da turma do Dalben Valinhos
O que acontece quando um líder enxerga apenas a própria área? Em muitas empresas, a liderança ainda é exercida de…
Desenvolvimento de talentos: quando o aprendizado começa a transformar a cultura
Desenvolver talentos dentro de uma empresa não significa apenas oferecer treinamentos. Significa criar oportunidades para que as pessoas reflitam sobre…
Da autoliderança à visão de negócios: uma jornada de desenvolvimento com os líderes do Dalben
O que muda quando um líder deixa de enxergar apenas sua função e passa a compreender seu impacto sobre pessoas,…