Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, ter líderes alinhados à cultura organizacional é mais do que um diferencial — é uma necessidade. Empresas que investem no desenvolvimento das suas lideranças colhem resultados mais sustentáveis, melhor engajamento das equipes e uma experiência diferenciada para os clientes.
Um exemplo inspirador desse trabalho vem da Rede Bahia Supermercados, que confiou à Marka Result o desenvolvimento de um Programa de Mentoria em Cultura e Liderança para seus gestores.
Neste artigo, vamos compartilhar como essa jornada foi estruturada, seus objetivos, aprendizados e os ganhos que ela oferece para qualquer organização que queira fortalecer sua cultura com intencionalidade.
Por que investir em mentoria para cultura e liderança?
Programas de mentoria são estratégias poderosas para:
✅ Alinhar líderes ao propósito e às crenças organizacionais
✅ Fortalecer o senso de pertencimento e conexão cultural
✅ Desenvolver habilidades práticas de gestão e liderança
✅ Melhorar a comunicação e o trabalho em equipe
✅ Garantir consistência nos resultados e na experiência do cliente
A cultura de uma empresa não é algo abstrato — ela é vivida todos os dias, nas decisões, na forma de atender clientes e no clima interno. Para que isso seja verdadeiro e forte, os líderes precisam entender, praticar e disseminar esses valores com clareza.
A Jornada com a Rede Bahia Supermercados
Na Rede Bahia Supermercados, a mentoria foi pensada para conectar propósito, cultura e resultados de forma prática e participativa.
Entre os principais momentos do programa, destacam-se:
1 – Encontros de Abertura
Iniciamos com encontros de sensibilização e alinhamento, para engajar os gestores e apresentar os objetivos do programa. Foi o momento de inspirar, explicar o porquê da iniciativa e reforçar a importância do papel de cada líder nesse processo.
2 -Workshops Temáticos
Durante o programa, realizamos workshops interativos, nos quais as lideranças:
- Discutiram a evolução cultural e como ela se manifesta no dia a dia
- Compartilharam desafios e boas práticas
- Refletiram sobre como alinhar comportamentos aos valores organizacionais
Esses momentos geraram trocas ricas e fortaleceram o senso de time.
3- Espaço para Feedback e Percepções
Outro diferencial do programa foi criar espaço para os gestores compartilharem feedbacks sobre as etapas, perceberem seus avanços e apontarem oportunidades de melhoria.
Isso reforçou o protagonismo, dando voz ativa às lideranças para cocriar o caminho da cultura e da gestão.
4 – Painel de Resultados
A etapa final foi marcada pelo Painel de Resultados, um encontro em que cada gestor apresentou:
- Seu propósito como líder
- O balanço de resultados do período
- Planos de ação para o futuro
Esse formato valorizou os aprendizados e consolidou o compromisso de aplicar a cultura no dia a dia — gerando inspiração para todo o grupo.
Benefícios do Programa para a Rede Bahia Supermercados
Ao longo dessa jornada, vimos vários ganhos concretos:
⭐ Maior alinhamento entre as lideranças
⭐ Clareza sobre propósito e crenças organizacionais
⭐ Evolução na forma de comunicar a cultura com as equipes
⭐ Compromisso com planos de ação para melhorar processos e resultados
⭐ Melhoria na experiência do cliente, a partir de atitudes alinhadas aos valores da empresa
Como sua empresa pode fazer o mesmo
A mentoria em cultura e liderança não é um projeto engessado ou genérico — é uma estratégia personalizada, que precisa considerar a realidade, os objetivos e os valores de cada organização.
Na Marka Result, desenvolvemos programas sob medida para apoiar empresas que querem:
✅ Formar líderes mais conscientes e preparados
✅ Garantir a conexão entre cultura, estratégia e resultados
✅ Engajar equipes em torno de um propósito comum
✅ Melhorar a experiência de clientes de forma consistente
Se você também acredita que liderança se constrói com propósito, cultura e resultados claros, fale com a gente. Vamos juntos planejar o próximo passo para o desenvolvimento do seu time.
Construir uma cultura forte é um caminho coletivo. Exige líderes comprometidos, alinhados e preparados para inspirar suas equipes todos os dias.
O case da Rede Bahia Supermercados mostra que investir em mentoria é investir no futuro — criando bases sólidas para crescer de forma sustentável e com identidade clara.
