Hoje encerramos o Programa de Desenvolvimento da Liderança, da primeira equipe de líderes da Empresa Fernandez papel.
O Programa trabalhou o desenvolvimento de Lideranças focando as principais competências necessárias para atuação como agentes de transformação de cultura e resultados através de pessoas e foi desenvolvido através de conceitos Andragógicos, técnica de ensino para adultos, compostas de dinâmicas, exercícios e vivencias práticas, voltadas a motivar os participantes para aplicabilidade dos aprendizados na empresa.
A empresa Fernandez Papel atua há quase 50 como uma indústria de papel, chapas e caixas e orgulha-se pelo trabalho desenvolvido com ótimos produtos feitos exclusivamente a base de papel reciclado.
Sobre o trabalho desenvolvido
O Pdl (Programa de Desenvolvimento da Liderança) se destina a profissionais que já ocupam a posição de liderança e nunca tiveram a oportunidade de realizar um treinamento, um aprimoramento técnico ou ainda se trata de uma oportunidade de reciclar e aprimorar conceitos sobre o que é esperado de um líder.
Ele também prepara novos líderes, ou seja, traz todo o conhecimento necessário para o profissional que está ingressando na carreira de liderança, trazendo um sentimento de confiança da empresa para com o profissional muito importante para o desenvolvimento dele.
O objetivo do trabalho é que eles consigam colocar esse aprendizado em seu cotidiano e revertê-lo em ações e resultados positivos e que a longo prazo eles estejam todos respirando uma nova cultura e processos de liderança.
Painel de Resultados e Engajamento da Equipe
Todas as fases da Liderança foram trabalhadas, desde as competências necessárias ao desenvolvimento da Autoliderança, como planejamento de prioridades e formação da postura esperada, até a Liderança de Pessoas, Projetos e Processos importantes dentro da Estratégia Empresarial.
Foram 6 meses de um trabalho focado no desenvolvimento das competências de Lideranças, necessárias para atuação como agentes de transformação de cultura e resultados através de pessoas, com a participação de cerca de 45 líderes.
E o resultado obtido foi extraordinário, os participantes puderam perceber seu desenvolvimento tanto dentro da empresa, quanto em suas vidas pessoais.
Acreditamos que os objetivos traçados para este trabalho, foram alcançados e o potencial desta equipe vai ultrapassar o esperado no quesito Gestão de Pessoas.
Parabenizamos todos os participantes e agradecemos por apostarem na capacitação deste time de Sucesso!
