Na busca contínua para fortalecer sua cultura organizacional e preparar seus líderes para os desafios diários, a Fernandez Papel, buscou a parceria da Marka Result, para realização de um evento inovador de desenvolvimento de liderança. Com uma abordagem prática e envolvente, os líderes foram convidados a vivenciar a dinâmica de uma cozinha profissional, participando como chefs, e usando essa experiência para expandir suas habilidades de gestão e liderança.
Como Fortalecer a Liderança e a Conexão entre as Equipes
O principal objetivo de Fernandez Papel era fortalecer suas lideranças como agentes de conexão e transformação da cultura organizacional. Além disso, havia a necessidade de estimular a integração entre líderes e suas equipes, para garantir resultados sustentáveis, e expandir a capacidade de gestão, planejamento e priorização de processos em um ambiente colaborativo e de alta pressão.
Para responder a esses desafios, a Marka Result estruturou um evento único, misturando aprendizado prático com momentos de reflexão. O workshop “A Força da Liderança Está na Nossa Conexão” foi dividido em duas partes:
- Teoria e Conceitos de Liderança: Uma introdução focada em fortalecer os líderes como agentes de conexão e transformação dentro da cultura organizacional de Fernandez Papel.
- Experiência Prática na Cozinha: Os líderes foram levados para uma cozinha profissional, onde tiveram que atuar como chefs e gerenciar uma equipe na preparação de pratos. Essa atividade foi projetada para estimular a integração e união das lideranças e promover um ambiente de alta pressão que exigia planejamento, organização e priorização de processos.
Metodologia Utilizada
A metodologia foi focada no aprendizado ativo. Durante a experiência na cozinha, os líderes precisam lidar com os desafios reais que simulam a gestão de uma equipe no ambiente corporativo: definir papéis, organizar tarefas, tomar decisões rápidas e, ao mesmo tempo, garantir que todos os locais estejam alinhados ao objetivo final – produzir resultados de alta qualidade.
Os resultados do evento foram expressivos, tanto no desenvolvimento pessoal dos líderes quanto na melhoria das dinâmicas de trabalho em suas equipes. Alguns dos principais pontos de destaque incluem:
- Fortalecimento da liderança: 95% dos participantes afirmaram que ficaram mais confiantes em seu papel como agentes de conexão e transformação da cultura organizacional.
- Integração e união de equipes: A experiência prática estimulou a cooperação e o trabalho em equipe, fortalecendo as relações entre os líderes e suas equipes.
- Expansão da capacidade de gestão: Os participantes destacaram que a atividade culinária expandiu sua visão sobre planejamento, organização e priorização, refletindo diretamente em seus processos no ambiente de trabalho.
O evento de liderança de Fernandez Papel foi uma experiência imersiva que reforçou os valores da empresa e preparou seus líderes para um papel ainda mais ativo e transformador. A combinação de teoria e prática foi essencial para fortalecer a liderança, estimular a integração das equipes e expandir a capacidade de gestão e planejamento dentro da organização.
