Desde 2024, a Marka Result tem conduzido, junto à NetTurbo, o Cultura Turbo – um programa estratégico voltado ao desenvolvimento da liderança e ao fortalecimento da cultura organizacional. Mais do que um conjunto de encontros e workshops, essa jornada tem como propósito preparar líderes para serem guardiões da cultura, inspirando comportamento, propósito e conexão com o futuro da empresa.
Em um cenário de expansão, a NetTurbo compreendeu que crescer com consistência exige mais do que processos: exige cultura. E cultura se constrói — e se fortalece — com líderes que se reconhecem como parte viva dela.
O desafio: alinhar crescimento com identidade
Com uma equipe em constante evolução e o mercado de telecomunicações se transformando rapidamente, a NetTurbo percebeu a necessidade de investir na consolidação de uma cultura organizacional clara, coerente e compartilhada.
O desafio não era apenas criar valores no papel, mas viver esses valores no dia a dia — e, para isso, era essencial envolver as lideranças como agentes ativos dessa transformação. Era preciso desenvolver um time capaz de entender o que sustenta a cultura da empresa, adaptar comportamentos e liderar pelo exemplo.
Cultura Turbo e os Guardiões em ação
O Cultura Turbo nasceu com essa missão: integrar cultura e liderança em uma jornada contínua de desenvolvimento, respeitando a identidade da NetTurbo e preparando o time para sustentar os resultados com base em propósito.
Desde o início, a proposta foi olhar para a cultura como um ativo estratégico. Através de encontros estruturados, diálogos intencionais e experiências práticas, líderes de diferentes áreas da empresa passaram a refletir sobre sua influência na construção de um ambiente onde as pessoas se sentem parte, engajadas e com clareza de missão.
Lideranças como guardiãs da cultura
Um dos pilares do programa foi a formação dos “Guardiões da Cultura Turbo” — líderes preparados para traduzir a cultura em ações diárias, decisões conscientes e posturas alinhadas aos valores da NetTurbo.
Mais do que entender o que a empresa deseja ser, esses líderes estão aprendendo a sustentar, comunicar e multiplicar essa identidade dentro de suas equipes. O desenvolvimento da liderança, neste contexto, vai além da performance: passa pela capacidade de gerar pertencimento, manter a coerência e impulsionar a cultura com intencionalidade.
Resultados visíveis: mais conexão, clareza e consistência
Mesmo em uma fase inicial, o Cultura Turbo já demonstra impactos significativos:
- Maior engajamento das lideranças com a cultura da empresa, compreendendo que cada comportamento modela o ambiente.
- Clareza sobre o papel de cada líder na construção da cultura desejada, fortalecendo o alinhamento entre discurso e prática.
- Conexão mais forte com o propósito organizacional, contribuindo para uma Employee Experience mais autêntica e significativa.
- Consolidação de uma linguagem comum, que apoia a tomada de decisão e a comunicação interna com mais coerência e alinhamento.
Uma jornada contínua de evolução cultural
A cultura não se instala — ela se constrói, vive e evolui. E é com essa consciência que a Marka Result segue ao lado da NetTurbo, nutrindo esse movimento com estratégia, escuta e presença.
O Cultura Turbo é, antes de tudo, uma jornada de fortalecimento da liderança como alicerce da cultura organizacional, impulsionando cada colaborador a sentir que pertence, contribui e cresce junto com a empresa.
O que está sendo cultivado hoje ecoa no amanhã da NetTurbo — com mais intenção, consistência e propósito compartilhado.
