Abertura do Programa “Varejo do Futuro Corporativo” no Grupo Flex Atacarejo
A Marka Result tem o prazer de anunciar o início do programa “Varejo do Futuro Corporativo”, desenvolvido em parceria com o departamento de gente e gestão do grupo Flex Atacarejo. Este ano o programa trabalhará voltado para o desenvolvimento das equipes e heads das áreas corporativas, entre fevereiro e novembro de 2024, e promete trazer uma série de transformações positivas para a organização. Temas Centrais do Programa O “Varejo do Futuro Corporativo” abordará uma ampla gama de temas essenciais para o desenvolvimento profissional e organizacional, divididos em várias etapas ao longo do ano: Objetivos e Benefícios do Programa O principal objetivo do “Varejo do Futuro Corporativo” é capacitar os colaboradores e líderes do grupo Flex Atacarejo, equipando-os com as habilidades necessárias para enfrentar os desafios do mercado atual e futuro. Através de workshops, sessões de treinamento e atividades interativas, os participantes irão: Futuro promissor O programa “Varejo do Futuro Corporativo” representa um marco significativo no desenvolvimento organizacional do grupo Flex Atacarejo. A Marka Result está entusiasmada em colaborar com o departamento de gente e gestão para proporcionar este programa transformador. Juntos, estamos empenhados em construir um futuro promissor, onde a cultura organizacional forte, a inovação e a sustentabilidade sejam os pilares do sucesso.
Programa de Desenvolvimento de Talentos na JC Fretamentos e Viagens
Entre novembro de 2023 e abril de 2024, a Marka Resultado convertido o Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) na JC Fretamentos e Viagens, com o objetivo de preparar e fortalecer uma equipe de talentos da empresa para enfrentar os desafios atuais e futuros. Durante o programa, adquirimos habilidades essenciais para o crescimento profissional e a integração com a cultura organizacional da JC, promovendo uma jornada de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Desenvolver Colaboradores para Atuar com Protagonismo e Produtividade A JC Fretamentos e Viagens buscava capacitar seus colaboradores para se tornarem protagonistas dentro da organização, com foco em autogestão, comunicação assertiva e produtividade. O desafio consistia em garantir que uma equipe estivesse preparada para lidar com os desafios de forma proativa, mantendo um alto nível de organização e entrega, sempre com um olhar voltado para a experiência do cliente. Um Programa Abrangente de Desenvolvimento de Talentos A Marka Result desenhou um programa que abordou os principais temas para contribuições os talentos da JC. Ao longo de seis meses, adquirimos competências cruciais por meio de workshops, atividades práticas e ferramentas de autodesenvolvimento. Os principais temas abordados no programa foram: Aprendizado Ativo e Aplicado ao Dia a Dia O PDT foi conduzido com uma abordagem prática e interativa. Os colaboradores da JC participaram de workshops sonoros que estimularam a reflexão e a aplicação imediata dos conceitos propostos. Em cada módulo, os participantes tiveram a oportunidade de testar novas formas de trabalhar, sempre com o apoio das ferramentas e metodologias da Marka Result. Protagonismo e Eficiência para Alcançar Resultados Sustentáveis Para concluir o programa, realizamos um painel de aprendizados , utilizando a ferramenta 3C’s (Clarificar, Conectar e Comprometer). Esse momento de encerramento foi fundamental para que os colaboradores refletissem sobre seus principais aprendizados, conectassem essas lições às suas metas profissionais e se comprometessem com ações práticas para seguir crescendo. O impacto do PDT na JC Fretamentos e Viagens foi significativo, com melhorias em diversas áreas: Preparando Talentos para o Futuro da JC Fretamentos e Viagens O Programa de Desenvolvimento de Talentos foi um sucesso na JC Fretamentos e Viagens, preparando uma equipe para enfrentar desafios com maior autonomia, eficiência e foco nos resultados. A Marka Result se orgulha de ter participado dessa jornada, promovendo um desenvolvimento contínuo que reforça a cultura de protagonismo e colaboração da empresa.
Workshop: Acelerador de Cultura ABC Para-raios
Recentemente, a Marka Result teve a honra de conduzir o workshop “Acelerador de Cultura ABC Para-raios” em nosso cliente ABC Para-raios, empresa especializada no mercado de para-raios atuando em abrangência nacional. Este evento foi projetado para fortalecer a cultura empresarial, enfatizar a importância da experiência positiva do cliente e destacar o poder da autorresponsabilidade e do planejamento para gerar resultados significativos. Construindo uma Cultura Empresarial Forte Durante o workshop, trabalhamos intensamente nas bases para a construção de uma cultura empresarial sólida. Enfatizamos como uma cultura forte pode influenciar positivamente o ambiente de trabalho e o desempenho dos colaboradores, criando um ciclo virtuoso de crescimento e sucesso. Experiência do Cliente Compreender a força dessa cultura na construção de uma experiência positiva para os clientes foi um ponto central do nosso workshop. Discutimos como cada interação e cada detalhe no serviço prestado podem impactar a percepção dos clientes, e como uma cultura empresarial robusta pode ser o alicerce para uma excelente experiência do cliente. Autorresponsabilidade e Planejamento Outro tema essencial abordado foi o poder da autorresponsabilidade e do planejamento na geração de resultados. Incentivamos os colaboradores a assumirem responsabilidade por suas ações e a planejarem estrategicamente para alcançar os objetivos da empresa. As atividades e discussões ajudaram a reforçar a importância de cada colaborador como peça fundamental no sucesso da organização. Participação Engajada O evento contou com a participação ativa de 34 funcionários efetivos da ABC Para-raios. A interação e o engajamento dos participantes foram notáveis, contribuindo para um ambiente de aprendizado dinâmico e colaborativo. O workshop “Acelerador de Cultura ABC Para-raios” foi um sucesso, destacando a importância de uma cultura empresarial forte e bem estruturada. Na Marka Result, estamos comprometidos em ajudar nossos clientes a desenvolver ambientes de trabalho positivos e produtivos, onde a autorresponsabilidade e o planejamento estratégico são pilares para o crescimento sustentável. Agradecemos a todos os participantes pelo empenho e pela energia positiva que trouxeram ao evento.
Avançando com o Programa Acelerador de Cultura da Prime Traffos
No cenário dinâmico das organizações modernas, a cultura empresarial desempenha um papel fundamental na definição do ambiente de trabalho, na coesão da equipe e no alcance dos objetivos estratégicos. No ano passado, a Prime Traffos deu seu primeiro passo com nosso Programa Acelerador de Cultura, estabelecendo as bases para uma nova era em sua cultura organizacional. Agora, em 2024, a jornada continua, promovendo a continuidade e o aprofundamento dos princípios e valores que sustentam essa transformação. Consolidação dos Pilares Culturais: A Base para o Sucesso O programa teve início com um encontro significativo, no qual mergulhamos nos pilares fundamentais que solidificam a identidade da Prime Traffos. Exploramos como os valores essenciais da empresa se traduzem em comportamentos e habilidades da equipe, promovendo assim a construção de uma cultura forte e coesa. Este encontro inicial serviu como um marco crucial, unindo a equipe em torno de um propósito comum e estabelecendo as bases para o desenvolvimento contínuo. Rumo à Excelência Organizacional Ao longo do programa, uma série de temas estratégicos serão abordados, cada um contribuindo para o aprimoramento da cultura organizacional. Desde a proatividade na autogestão de desafios até a importância de construir uma experiência excepcional para o cliente, cada tema foi selecionado com cuidado para catalisar o crescimento e a inovação dentro da Prime Traffos. Os encontros irão explorar: Continuidade e Progresso A primeira fase deste processo de desenvolvimento ocorreu ao longo de 2023, estabelecendo uma base sólida para o progresso futuro. Agora, em 2024, os encontros continuam, previstos para ocorrer entre janeiro e junho. Este período oferece uma oportunidade valiosa para consolidar e expandir os ganhos alcançados anteriormente, incorporando os insights e aprendizados adquiridos ao longo do caminho. É importante ressaltar que a participação neste programa não se limita a uma parte da equipe. Pelo contrário, todos os membros da empresa estão envolvidos nessa jornada de transformação cultural, desde a gestão até os colaboradores de base. Essa abordagem inclusiva garante que todos tenham a oportunidade de contribuir para a evolução da cultura organizacional e de colher os benefícios resultantes desse esforço coletivo. Em suma, o Programa Acelerador de Cultura da Prime Traffos representa um compromisso renovado com a excelência, a inovação e o crescimento contínuo. À medida que avançamos em 2024, estamos ansiosos para testemunhar os frutos desse trabalho na cultura organizacional e equipe. Conheça agora nosso Programa Acelerador de Cultura e leve sua equipe ao próximo nível de excelência! Clique aqui para saber mais.
Fernandez Papel – 4° Oficina de Equipes
A Fernandez Papel, uma indústria com quase 50 anos de experiência na fabricação de produtos de papel reciclado, valoriza seus colaboradores e a cultura organizacional. Em parceria com a Marka Result, buscaram desenvolver competências para fortalecer a equipe e a produtividade. A 4ª Edição da Oficina de Equipes concentrou-se em cultivar hábitos, ferramentas e mentalidades essenciais para impulsionar a produtividade e a performance em toda a equipe. O objetivo era construir uma equipe de alta performance, desenvolvendo habilidades e mindsets para alcançar resultados excepcionais. O desenvolvimento desses hábitos poderosos não apenas beneficia a vida profissional, mas também a pessoal, resultando em realizações e sucesso em ambas. A produtividade e a performance são impulsionadas pela ação das pessoas, e a oficina enfatizou a importância de liberar o potencial produtivo dentro de cada indivíduo. Por meio de atividades dinâmicas realizadas durante o treinamento, os participantes experimentaram na prática os resultados que podem ser alcançados aplicando o que aprenderam no dia a dia. O fortalecimento desses hábitos poderosos levou a resultados extraordinários, tanto profissionalmente quanto pessoalmente, capacitando os colaboradores a alcançar o sucesso em todas as áreas de suas vidas. A 4ª Oficina de Equipes Fernandez Papel – Performance e Produtividade demonstrou que o compromisso com o desenvolvimento de competências e hábitos produtivos pode levar a uma equipe de alta performance. Os resultados destacam a importância de cultivar mentalidades e práticas que promovam o sucesso tanto no âmbito profissional quanto pessoal. É sobre o compromisso total com o que é necessário para alcançar o sucesso.
Programa de Aceleração da Liderança Net Turbo
Liderança é uma competência que pode ser aprendida, potencializada e constantemente melhorada! E esta é nossa missão junto a equipe de líderes da Net Turbo.
A Força do Propósito na Motivação e Engajamento – Palestra Mosca Logística
Tivemos o privilégio de falar sobre a força que o propósito tem em nossas relações entre líderes e equipes junto aos profissionais da Mosca Logística
Encerramento do PDL II 2021 Fernandez Papel
Com muita satisfação encerramos o Programa de Desenvolvimento de Líderes 2021 na empresa Fernandez Papel.
Novo Gestores do Futuro do Grupo Asp Supermercados e Flex Atacarejo
E o Programa Gestores do Futuro da Rede Asp Supermercados e Flex Atacarejo deu tão certo que a versão 2.0 chegou! Com novos Gestores de loja selecionados para mais uma jornada de desenvolvimento! A empresa acredita e aposta na capacitação da sua Gestão em aspectos comportamentais de liderança e no conhecimento técnico sobre as áreas de negócio das operações de loja. Com o objetivo formar novos Gestores de Loja para atuação prática em suas unidades de negócio e fortalecer a expansão de novas unidades. E ontem foi um dia muito especial para nossa equipe de especialistas, pois tivemos a satisfação de participar do evento de desenvolvimento desta segunda turma. Nosso papel neste contexto é de fortalecer e apoiar esta equipe em seu desenvolvimento comportamental e iniciamos com Workshop sobre a força do Engajamento e Disciplina para esta jornada de desenvolvimento. Fortalecemos neste encontro que nada é mais forte que o Exemplo que o líder exerce sobre sua equipe e como o Propósito bem definido contribui para o sucesso do líder e da equipe. Saber identificar e potencializar os principais pilares de engajamento na realidade de suas pessoas, assim como desenvolver diferentes níveis de engajamento, modifica e apoia significativamente o contexto organizacional. Parabenizamos todos os envolvidos, líderes e diretores do Grupo ASP Supermercados e Flex Atacarejo pelo grande trabalho em equipe realizado no Programa! Somos gratos por participar da jornada de desenvolvimento destes líderes e vamos juntos para a próxima jornada! Para conhecer mais sobre nossos Workshops e Palestras, clique aqui
Workshop de Planejamento e Gestão de Resultados – PDL Fernandez 2021
Nos dias 15 e 22 de outubro tivemos mais dois encontros do Programa de Desenvolvimento da Liderança (PDL) de 2021 na Fernandez Papel, com a apresentação do Workshop de Planejamento e Gestão de Resultados.
